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人才發展
Talent development
人才招聘
  • 招聘職位 所屬部門 工作經驗 招聘人數 查看詳情
  • 綜合能源服務管理 + 分布式光伏及智慧能源事業部 2人 >

    基本要求:

    大學本科及以上學歷,電力、電子、電化學、新能源相關專業,5年以上工作經驗,中、高級工程師職稱優先。熟悉國家新能源相關行業文件精神,具有良好的溝通和協調能力,熟練掌握辦公軟件,有較強的責任心和敬業精神。

     

    崗位職責:

    1.負責公司綜合能源管理服務項目的全過程管理工作;

    2.根據公司內外部資源情況,負責收集潛在客戶的綜合能源管理服務需求信息,開展客戶開拓評估;

    3.擬定客戶開拓計劃及方案建議書,整合公司資源開展客戶開拓工作,達成與客戶服務合同簽約;

    4.根據與客戶達成的綜合能源管理服務協議,編制項目實施計劃,組織相關資源在合同期內按計劃完成相關服務;

    5.多方式多渠道持續加強客戶維護工作,力爭做到與客戶長期穩定互惠合作;

    6.完成部門管理要求的其他流程工作;

    7.完成領導交辦的其他工作。

     

    薪酬福利:

    1.公司為員工購買五險兩金,提供工作服、年度體檢、節日慰問等福利。周末雙休、國家法定節假日。

    2.公司為員工制定培訓計劃以及年度職級晉升規劃方案。

    3.薪資根據新員工個人綜合能力進行評估,面議。

     

    簡歷投遞:[email protected] 范女士


    招聘狀態:招聘結束。

  • 交易精算及碳交易崗 + 電力營銷事業部 1人 >

    基本要求:

    大學本科及以上學歷,專業管理類、精算類、電力類、新能源類相關專業,有相關工作經驗可適當放寬。中、高級工程師職稱優先。熟悉國家新能源相關行業文件精神,具有良好的溝通和協調能力,熟練掌握辦公軟件,有較強的責任心和敬業精神。


    崗位要求:

    1、分析碳資產市場供需與價格趨勢,支持公司交易策略制定。負責國際、國內碳資產管理,包括但不限于國際綠證、國內綠證和綠電、碳配額、CCER;

    2、負責解讀節能碳管理方面的政策要求,收集整理國內外節能低碳先進技術、市場行情等信息,編撰相關研究分析報告;

    3、擬定和實施公司碳資產開發、管理,碳金融業務和碳資產投資等發展策略;

    4、編寫各類咨詢報告,如溫室氣體排放報告、碳資產管理報告、低碳規劃方案、能源審計報告、節能診斷報告等;

    5、為用戶提供低碳類行業資訊和定制化的低碳戰略規劃;

    6、協助分析用戶需求,根據用戶需求特點,提供低碳資產配置和低碳金融服務方案;

    7、為客戶提供碳排放管理體系建設咨詢服務,包括但不限于碳盤查、碳核查、碳資產管理、節能減排項目、投資決策計劃及預算編制等;

    8、為客戶提供定制化的培訓服務;

    9、負責組織開展技術交流,拓展節能低碳業務;

    10、其他領導安排的工作及任務。


    薪酬福利:

    1.公司為員工購買五險兩金,提供工作服、年度體檢、節日慰問等福利。周末雙休、國家法定節假日。

    2.公司為員工制定培訓計劃以及年度職級晉升規劃方案。

    3.薪資根據新員工個人綜合能力進行評估,面議。


    簡歷投遞:

    [email protected] 范女士


    招聘狀態:招聘結束。

  • 電力營銷人員 + 營銷部 2人 >

    基本要求:

    年齡35歲以下,男女不限,本科及以上學歷,電力、市場營銷相關專業,3年以上工作經驗,中、高級工程師職稱(特別優秀可無職稱限制)。熟悉國家電力體制改革相關配套文件精神,深入了解本行業,把握最新行業信息,掌握市場動態,熟悉市場情況并有獨到見解,具有良好的溝通和協調能力,熟練掌握電力交易辦公軟件,有較強的責任心和敬業精神。有電力部門工作經驗為佳。


    崗位職責:

    熟悉售電業務,能在銷售過程中熟練解決客戶所提出的問題;負責售電市場的渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度售電計劃;根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,積極完成銷售量指標,過大市場占有率;與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供滿意周到的業務服務。


    薪酬待遇:

    工資標準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資標準執行。


    招聘程序: 

    1.發布公開招聘人員公告

    2.招聘人員筆試

    3.招聘人員面試

    4.聘任錄用


    簡歷投遞:[email protected]


    招聘狀態:招聘結束。

  • 電力交易結算員 + 營銷部 1人 >

    基本要求:

    年齡40歲以下,男女不限,本科及以上學歷,電力、市場營銷相關專業,3年以上工作經驗。中、高級工程師職稱(特別優秀可無職稱限制)。熟悉國家電力體制改革相關配套文件精神,深入了解本行業,把握最新行業信息,掌握市場動態,熟悉市場情況并有獨到見解,具有良好的溝通和協調能力,熟練掌握電力交易相關程序,有較強的責任心和敬業精神。有電力部門工作經驗為佳。


    崗位職責:

    研究和摸索科學的購售電作業規律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作;定期組織競價成果及其他購售電業務的評價工作,作出相應總結,為以后的競價積累經驗;及時指導、處理、協調購售電過程出現的技術問題,確保購售電工作的正常進行。


    薪酬待遇:

    工資標準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資標準執行。


    招聘程序: 

    1.發布公開招聘人員公告

    2.招聘人員筆試

    3.招聘人員面試

    4.聘任錄用


    簡歷投遞:[email protected]


    招聘狀態:招聘結束。

  • 項目投資分析員 + 開發技術部 1人 >

    基本要求:

    年齡40歲以下,男女不限,本科及以上學歷。5年以上相關工作經驗,中、高級工程師職稱。具有專業的金融、投資、財務知識,熟悉相關法律法規;具有很強的判斷能力和邏輯思維能力;具有很強的數據整理和分析能力;具有良好的溝通能力和團隊精神。


    崗位職責:

    根據公司投資計劃,開展公司投資項目的前期調研工作,撰寫投資可行性研究報告和分析報告;為擬定的投資項目準備推介文件,編寫投資調研報告、可行性分析報告,擬定實施計劃和行動方案;進行項目價值分析,根據公司對投資項目的要求協助上級領導進行目標公司篩選,進行市場開拓。


    薪酬待遇:

    工資標準嚴格按照四川路橋建設集團股份有限公司二類工資標準執行。


    招聘程序: 

    1.發布公開招聘人員公告

    2.招聘人員筆試

    3.招聘人員面試

    4.聘任錄用


    簡歷投遞:[email protected]


    招聘狀態:招聘結束。

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